19.09.2017 09:32 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в постановление администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 13 декабря 2012 года № 1882 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Воскресенского муниципального района Нижегородской области»

  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Постановления Администрации
  • № документа:
    987
  • Дата принятия:
    18.09.2017
  • Дата размещения:
    19.09.2017

Краткое содержание

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 29 августа 2016 года № 468 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468», в целях приведения в соответствие с действующим законодательством администрация Воскресенского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1. В Положение об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Воскресенского муниципального района Нижегородской области, а также иных муниципальных организаций Воскресенского муниципального района Нижегородской области, подведомственных Управлению образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее – Положение), утвержденном постановлением администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 13 декабря 2012 года № 1882 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Воскресенского муниципального района Нижегородской области» (в ред. постановлений администрации от 11 января 2013 года № 7; от 20 апреля 2013 года № 511; от 14 марта 2014 года № 312; от 26 мая 2014 года № 704; от 08 октября 2015 года № 995; от 20 сентября 2016 года № 871; от 21 марта 2017 года № 264; от 15 августа 2017 года № 844) следующие изменения:

1.1.Раздела I Положения дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

«1.11.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность на территории администрации Воскресенского района Нижегородской области, а также иных муниципальных учреждений администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области, подведомственных Управлению образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее — организации).».

1.1.2.Абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2.Отраслевая система оплаты труда работников организаций установлена в целях:».

1.2. В разделе III Положения пункт 3.2 дополнить абзацами третьим- шестым следующего содержания:

«Управление образования администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного подведомственной организации на очередной финансовый год и на плановый период.

Без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации, включенных в перечень, утвержденный в установленном действующим законодательстве порядке.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.

По вновь созданной организации в течение первого года ее деятельности соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется за период фактической работы организации.».

1.2.1. В абзаце восьмом пункта 3.6 слова «курирующих учебно-воспитательную работу» заменить словами «за исключением заместителей руководителя, курирующих хозяйственную работу».

1.3.В приложении 1 к Положению:

1.3.1.В подпункте 1.4 пункта 1 таблицы строку пятую графы 1 дополнить словами «педагог-библиотекарь».

1.3.2. В подпункте 1.4 пункта 1 таблицы в графе 5:

а)в строке второй цифры «4102» заменить цифрами «4389»;

б)в строке третьей цифры «4558» заменить цифрами «4877»;

в)в строке четвертой цифры «4786» заменить цифрами «5121»;

г)в строке пятой цифры «5014» заменить цифрами «5365».

1.3.3.Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8.Должностной оклад (ставка заработной платы) по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, формируется путем произведения минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) с учетом учебной нагрузки и повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, кроме государственных образовательных организаций высшего образования и государственных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы.

Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).».

1.3.4. Пункт 1.9 исключить.

1.4. Приложение 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года за исключением подпунктов 1.4 и 1.5 настоящего постановления.

Действие подпункта 1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.

Действие подпункта 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года

3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации района Н.В. Горячев

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

2