О внесении изменений в Положение об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы Воскресенского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 31 декабря 2012 года №2028

Администрация Воскресенского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1.Внести в Положение об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы Воскресенского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 31 декабря 2012 года № 2028 (в редакции постановлений администрации района от 23 октября 2013 г. № 1353, от 18 марта 2014 г. № 337, от 15 октября 2014 г. № 1434, от 23 января 2018 г. № 560, от 23 августа 2019 г. № 813), изменения, изложив раздел 3 в следующей редакции:

«3.ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1.В пределах средств фонда заработной платы может быть оказана материальная помощь. Оказание материальной помощи производится по личному заявлению работника.

Материальная помощь работникам ЕДДС оказывается, как правило, в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, в размере двух должностных окладов в год.

Работнику, проработавшему неполный календарный год, материальная помощь выплачивается в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени. Перенос материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий календарный год не допускается.

3.2.В пределах средств фонда заработной платы в связи с экстремальными случаями, связанными с ухудшением материального положения работника, в связи с рождением ребёнка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети), либо смертью самого работника и в других случаях, материальная помощь может быть оказана из средств фонда оплаты труда по решению работодателя.

Решение об оказании материальной помощи, указанной в данном пункте, и её конкретных размерах принимает работодатель на основании письменного заявления.

3.3.В пределах средств фонда заработной платы может быть выплачено единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50, 55 (для женщин) и 60 лет.

Решение о выплате единовременного денежного поощрения и его конкретных размерах принимает работодатель.».

2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

3.Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на управление финансов администрации района (Н.В.Мясникова), сектор по бухгалтерскому учёту и отчетности администрации района (Л.Н.Перевалова).

Глава администрации района Н.В.Горячев