Изменения в условия осуществления деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами при осуществлении перевозок пассажиров и багажа

Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

С 01.03.2023 к работникам, занятым деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, будут предъявлены требования об отсутствии судимости за совершение отдельных преступлений.

Так, не смогут быть допущены к данному виду деятельности лица, имеющие судимость, либо находящиеся под уголовным преследованием за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям (в том числе за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством другого государства – члена Евразийского экономического союза).

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора граждане РФ и иностранные граждане государств — членов Евразийского экономического союза, при поступлении на работу по вышеуказанным направлениям будут обязаны предъявить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение вышеуказанных преступлений.

Уже работающие граждане до 1 сентября 2023 года будут обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В случае не предоставления такой справки трудовой договор с работником подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

Эти требования должны соблюдать и индивидуальные предприниматели, занимающиеся данным видом деятельности.

При наличии сведений о судимости за вышеуказанные составы преступлений действующая государственная регистрация индивидуального предпринимателя подлежит прекращению.