26.06.2014 09:26 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Рекомендации для работодателей

Рекомендации для работодателей
по организации работы по сбору сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с представленными УПФР списками

Уважаемые страхователи!

В рамках реализации Плана подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах, сформированных в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденного распоряжением Правления ПФР от 20.02.2014 № 67р, информационным центром персонифицированного учета ПФР сформированы списки застрахованных лиц, в индивидуальных лицевых счетах которых отсутствуют сведения о периодах работы и (или) иной деятельности до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Списки сформированы с указанием страхователей, которыми были представлены ИС на застрахованные лица за IV квартал 2013 года, т.е. по последнему месту работы указанных застрахованных лиц.

Рекомендации для работодателей

по организации работы по сбору сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с представленными УПФР списками

 

Уважаемые страхователи!

 

В рамках реализации Плана подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах, сформированных в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденного распоряжением Правления ПФР от 20.02.2014 № 67р, информационным центром персонифицированного учета ПФР сформированы списки застрахованных лиц, в индивидуальных лицевых счетах которых отсутствуют сведения о периодах работы и (или) иной деятельности до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Списки сформированы с указанием страхователей, которыми были представлены ИС на застрахованные лица за IV квартал 2013 года, т.е. по последнему месту работы указанных застрахованных лиц.

Обязанность работодателей по представлению сведений о трудовом стаже работников за период до даты их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования  определена Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования». Форма сведений СЗВ-К, правила ее заполнения и представления в территориальные органы ПФР утверждены Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 г. № 122п.

Учитывая необходимость своевременного внесения на лицевые счета застрахованных лиц данных о продолжительности периодов работы с целью последующего использования для расчета пенсионного капитала, сбор и передачу в территориальный орган ПФР сведений о трудовом стаже работающих у вас застрахованных лиц, на которые формы СЗВ-К в Пенсионный фонд представлены не были, необходимо завершить в срок до 01.09.2014 г. в соответствии с согласованными графиками.

Информация о стаже представляется страхователями на основе трудовых книжек работников и иных документов, предусмотренных «Правилами подсчета и подтверждения  страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.06.2002 г. № 555, и Положением о порядке подтверждения  трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР  от 4 октября 1991 года     № 190, а также «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости  в соответствии со статьями  27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением  Правительства  РФ от 11.07.2002 г № 516.

Для организации сбора сведений о трудовом стаже и своевременного представления их в Пенсионный фонд рекомендуем провести подготовительные мероприятия. Целесообразно издать приказ, которым установить сроки проведения работы и назначить ответственных лиц, из числа которых образовать рабочую группу.

Следует учитывать, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Кроме того, периоды стажа могут быть подтверждены дополнительными документами в том случае, если:

-                        в трудовую книжку не внесены отдельные периоды трудовой деятельности (служба в армии, учеба, период получения пособия по безработице и др.);

-                        в трудовую книжку внесены ошибочные записи (отсутствует печать, основание внесения записи, имеются исправления и т.п.);

-                        имеются периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда.

При возникновении затруднений в ходе подготовки сведений о трудовом стаже Вы можете обращаться за помощью к консультантам-специалистам Управления ПФР.

Правильно и обоснованно заполненные сведения должны быть представлены застрахованному лицу для ознакомления, в чем застрахованное лицо расписывается на бланке формы СЗВ-К. Подписанные бланки хранятся у работодателей.

Индивидуальные сведения по форме СЗВ-К, подготовленные в электронном виде с помощью программ-набивалок (например: «Документы ПУ 5», «Spu_orb»), формируются в пачку и передаются в территориальный орган ПФР на магнитном носителе или по телекоммуникационным каналам связи в рамках заключенного с УПФР соглашения об обмене электронными документами.

 

За дополнительной информацией по всем интересующим Вас вопросам Вы можете обращаться в ГУ Управление ПФР по Воскресенскому району

                                                                                                   

расположенное по адресу: р.п. Воскресенское пл. Ленина, д. 1

 

Телефоны для справок: 9-24-38, 9-16-72

 

 

Надеемся на тесное взаимодействие и сотрудничество в ходе проведения работ по реализации Федеральных законов Российской Федерации, направленных на развитие пенсионной системы.

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

64