28.10.2015 16:41 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Скоро на пенсию?Подготовьте документы заблаговременно!

Трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения трудовой пенсии в максимальном размере. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих Ваши пенсионные права.

КОГДА НА ПЕНСИЮ?

Общеустановленный пенсионный возраст в России: 55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин. По до­стижении этого возраста с 1 января 2015 года  при наличии 6 лет стра­хового стажа и 6,6 балла (пенсионных коэффициента)  гражданин имеет право обратиться в ПФР за назначением трудовой пенсии по старости. Некоторые россияне могут выйти на пенсию раньше. Такое право имеют граждане, попадающие в уста­новленные законом профессиональные и социаль­ные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на трудовую пен­сию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.

ЗАЧЕМ ОБРАЩАТЬСЯ В ПФР ЗАРАНЕЕ?

Пенсионный фонд России рекомендует заранее об­ратиться с имеющимися у Вас документами в тер­риториальный орган ПФР по месту жительства для правильного и своевременного назначения пенсии.

При необходимости сотрудники ПФР:

* сделают запрос в архивные органы, которые за­частую являются единственным источником, под­тверждающим Вашу трудовую деятельность;

*  окажут содействие в направлении запросов Ва­шим бывшим работодателям;

*  проверят правильность оформления документов;

*  оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДГОТОВИТЬ ЗАБЛАГОВРЕМЕННО? 

Будущим пенсионерам до выхода на пенсию необхо­димо подготовить следующие основные документы;

-  для подтверждения стажа: 

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве за­страхованного лица, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не­точные сведения либо отсутствуют записи об отдель­ных периодах работы, в подтверждение периодов ра­боты принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законода­тельством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муници­пальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованно­го лица подтверждаются сведениями индивидуаль­ного (персонифицированного) учета;

-  для подтверждения заработка:

    Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления средне­месячного заработка для установления пенсии за периоды трудовой деятельности до 2002 года: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персо­нифицированного учета или по справке о заработ­ке за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002. года;

- о нетрудоспособных членах семьи {при наличии) и  их нахождении на иждивении;

- о периодах льготной трудовой деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии и другие документы (при наличии).

      Перечень необходимых документов представлен в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации госу­дарственной услуги по приему и регистрации заяв­лений граждан об установлении им пенсий, а также на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru

      Также можно самостоятельно провести оценку имеющихся в распоряжении документов. В пер­вую очередь нужно внимательно просмотреть трудовую книжку: нет ли исправлений, подчисток, хорошо ли читаются записи на печати об уволь­нении. Имеется ли отметка об изменении фами­лии, заверены ли печатью исправления в записях трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указани­ем основания их внесения (дата, номер приказа, и так далее).       Документы, необходимые для назначения пенсии, предоставляются заблаговременно для того, чтобы специалисты Пенсионного фонда дали оценку представленным доку­ментам и разъяснили необходимость пред­ставления дополнительных документов в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. При этом обращение в указанных целях не является обращением за назначением трудо­вой пенсии.  www.pfrf.ru

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

38