Прокуратура информирует
Прокуратурой Воскресенского района выявлены нарушения законодательства о занятости населения в части высвобождения работников в деятельности МУП ЖКХ «Водоканал»
Проверкой, проведенной прокуратурой Воскресенского района установлено:
Согласно приказу директора МУП ЖКХ «Водоканал» от 01.04.2016 года № 60 «Об изменении в штатном расписании, в связи с сокращением штатной единицы в МУП ЖКХ «Водоканал», с 01.04.2016 года подлежит сокращению должность главного инженера. В связи с этим 31.05.2016 года предстоит расторжение трудового договора с занимаемым данную должность .
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 25 Федерального закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Федеральный закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
Несвоевременное представление информации о предстоящем сокращении, ведет к нарушениям прав граждан на своевременную консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы занятости, на выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости, а также создает препятствия для осуществления деятельности ГКУ Центр занятости населения Воскресенского района в установленные сроки.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты.
В ходе проверки было выявлено, что информация о сокращении штатов МУП ЖКХ «Водоканал», в ГКУ «Центр занятости населения Воскресенского района» была направлена только 12 апреля 2016 года, то есть менее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения.
На имя директора МУП ЖКХ «Водоканал» внесено представление об устранении нарушений законодательства о занятости населения, которое рассмотрено, ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Директор МУП ЖКХ «Водоканал» по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.
Мировым судом Воскресенского района назначено наказание в виде предупреждения.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.