ПРОКУРАТУРА ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА ИНФОРМИРУЕТ:

Прокуратурой Воскресенского района на основании п.8 Комплексного плана противодействия коррупции на 2018-2021 годы прокуратуры Нижегородской области проведена проверка исполнения законодательства в сфере противодействия коррупции.

В соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ч.ч.4,5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок направления сообщения установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее — Постановление №29).

Установлено, что образовательной организацией заключен трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должности муниципальной службы.

В нарушение требованием законодательства о противодействии коррупции уведомление о трудоустройстве бывшему работодателю не направлялось.

По данному факту прокуратурой района внесено представление, а также в отношении должностного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.