С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) – это минимальный заработок, который работодатель должен начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). От величины МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе: -пособия по временной нетрудоспособности; -пособия по беременности и родам; -пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; -многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к МРОТ.

Администрация Воскресенского муниципального района информирует Вас о том, что на базе администрации Воскресенского муниципального района (р.п. Воскресенское, пл. Ленина, д. 1, 3 этаж, актовый зал) Некоммерческое партнерство Центров охраны труда Приволжского Федерального округа Нижегородское отделение будет проводить обучение.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), Федеральным законом Российской федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ) и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 октября 2017 года № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения» (далее – приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 года № 869н) работодатель обязан обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для её прохождения.

В соответствии с постановлением администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области от 27 марта 2019 года № 350 администрацией района проводится районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы в сфере охраны труда (далее – Смотр-конкурс) среди организаций всех организационно-правовых форм (далее – Организации) и органов местного самоуправления поселений Воскресенского муниципального района Нижегородской области (далее – Органы местного самоуправления поселений).

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ) специальная оценка условий труда проводиться у всех работодателей.

С 1 января 2018 года уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется министерством социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство) по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702. Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Министерство в течение семи дней со дня подписания.

С 1 января 2019 года МРОТ установлен в размере 11280,00 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», редакция Федерального закона от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ).